به گزارش طنین باران به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه تبریز، در آغاز این مراسم، دکتر محمد طاهری خسروشاهی، مدیر روابط‌عمومی دانشگاه تبریز، ضمن خیرمقدم به حاضران و قدردانی از همکاران محترم توانخواه که دعوت روابط‌عمومی را پذیرفتند، اظهار کرد: این برنامه به این منظور تدارک دیده شده تا دیدگاه‌ها، انتقادات و مطالبات کارکنان محترم به صورت جدی شنیده و مسیر تصمیم‌سازی دقیق‌ و تخصصی فارغ از برنامه های نمایشی فراهم شود. 
وی با اشاره به تأکید رئیس و هیأت‌رئیسه دانشگاه تبریز بر رسیدگی جدی به مشکلات همکاران توانخواه افزود: در این نشست تلاش شده است با حضور معاون پشتیبانی و توسعه منابع، معاون فرهنگی و اجتماعی و مدیر امور فنی و نظارت بر طرح‌های عمرانی، دیدگاه‌های همکاران محترم به طور مستقیم شنیده شود و برای رفع آن‌ها برنامه‌ریزی گردد و نتیجه اقدامات و تصمیمات، طی صورتجلسه ای به استحضار ریاست محترم دانشگاه رسانیده خواهد شد. 
مدیر روابط عمومی دانشگاه تبریز در پایان بر ضرورت متناسب‌سازی آموزش‌ها و وظایف شغلی در دستگاه‌ها تأکید کرد و گفت: باید زمینه شکوفایی استعدادهای این عزیزان فراهم شود و بخشی از امکانات ورزشی و رفاهی دانشگاه نیز به آنها اختصاص یابد. 
در ادامه، دکتر جمشید اسماعیلی، معاون پشتیبانی و توسعه منابع دانشگاه تبریز، این روز را فرصتی ارزشمند برای تکریم تلاش‌ها و استقامت کارکنان توانخواه عنوان کرد.  
وی اظهار داشت: خلقت الهی بر پایه حکمت است و ما وظیفه داریم قدردان نعمت‌ها و توانمندی‌های انسان‌ها باشیم. دانشگاه تبریز به خود می‌بالد که جمعی از همکاران توانمند و پرتلاش را در کنار خود دارد. 
وی با تأکید بر ضرورت اجرای قانون مناسب‌سازی در دستگاه‌های اجرایی افزود: در حد توان تمامی ظرفیت‌ها برای رفع موانع محیطی و شغلی به کار گرفته خواهد شد تا این عزیزان بدون دغدغه مسیر پیشرفت را طی کنند. 
دکتر اسماعیلی همچنین در پاسخ به درخواست‌ها از جمله افزایش هزینه ایاب و ذهاب، اضافه‌کاری و مناسب‌سازی فضاهای فیزیکی، قول پیگیری و اقدام در چارچوب قوانین را داد. 
در بخش دیگری از مراسم، دکتر جواد علی‌پور، معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تبریز، با تبریک این روز اعلام کرد که معاونت فرهنگی و اجتماعی با همکاری امور اداری تلاش خواهد کرد بسترهای لازم برای مشارکت کارکنان  در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی فراهم شود. 
در ادامه، دکتر کاتبی، مدیر امور فنی و نظارت بر طرح‌های عمرانی این دانشگاه، نیز با تشکر از طرح مسائل توسط کارکنان، گفت: مناسب‌سازی ساختمان‌های قدیمی و مسیرهای تردد نیازمند برنامه‌ریزی مرحله‌ای است و تلاش خواهد شد این روند با سرعت بیشتری انجام گیرد. 
در پایان مراسم، همه کارکنان توانخواه به بیان دیدگاه‌ها، مشکلات و پیشنهادهای خود پرداختند. 
افزایش هزینه ایاب و ذهاب، حمایت‌های مالی و کمک‌هزینه‌ها، افزایش سقف اضافه‌کاری، توسعه تسهیلات رفاهی، مناسب‌سازی مسیرهای تردد و ساختمان‌های اداری، توجه ویژه به برنامه‌های ورزشی کارکنان توان‌خواه، ارائه کمک‌هزینه‌های درمانی و … از مهم‌ترین مطالبات مطرح‌شده از سوی کارکنان توان‌خواه دانشگاه بود. 
گفتنی است در دانشگاه تبریز ۱۸ نفر از کارکنان توانخواه مشغول به کار هستند که در میان آنان ورزشکاران ملی و پارالمپیکی و نیز دانش‌آموختگان ممتاز تحصیلات تکمیلی و اعضای هیئت علمی حضور دارند.