به گزارش طنین باران به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی افزود: به‌کارگیری ظرفیت‌های داخلی، انتقال حساب‌های مالی و بانکی به منطقه، حضور اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها در محل فعالیت، رعایت عدالت در آزمون‌ها و جلوگیری از تبعیض از جمله مؤلفه‌های کلیدی این راهبردهاست.
فتحی با اشاره به اهمیت مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها گفت: اهتمام بنگاه‌های اقتصادی در حمایت از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، تجهیز کارگاه‌ها و تأمین امکانات آموزشی، سرمایه‌گذاری مؤثر برای تربیت نیروی انسانی آینده کشور است.
وی تأکید کرد: خوشبختانه آذربایجان شرقی دارای ظرفیت‌های برجسته‌ای در حوزه هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای است و شرکت‌های فعال در بخش‌های صنعتی و تولیدی می‌توانند با هماهنگی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، در قالب مسئولیت اجتماعی خود برای توسعه مهارت و دانش‌افزایی نیروی کار آینده گام بردارند.
