به گزارش طنین باران به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی، مدیرعامل این شرکت این گفت: نظام پیشنهادات راهکاری عملی برای پویایی، بهره وری، ارتقای انگیزه و روحیه تعلق جویی کارکنان بوده و در این شرکت تلاش شده با بهره گیری از روش های نوین سطح کمی و کیفی مشارکت کارکنان در امور سازمان افزایش یابد.
نادر کمالی با اشاره به طرح های تشویقی و جدید در حوزه نظام پیشنهادات افزود: در تمامی مناسبت های ملی و مذهبی سال جاری از طرح های تشویقی و پاداش های مصوب به منظور مشارکت بیشتر همکاران بهره گرفته شده است.
وی تصریح کرد: در سال جاری با برگزاری ۱۱۵ جلسه نظام پیشنهادات، از  ۲ هزار و ۴۱۶  مورد بررسی، ۶۳۲ پیشنهاد اجرایی داشته است.
کمالی با اشاره به روند مقایسه ای پیشنهادات اظهار داشت: در سه ماهه اول سال جاری به نسبت مدت مشابه سال قبل تعداد پیشنهاد دریافتی  یک هزار و ۴۴ مورد افزایش داشته است.
مدیرعامل شرکت گاز استان تاکید کرد: هدفگذاری کلان شرکت در حوزه نظام پیشنهادات نیل به سرانه پیشنهاد ۹ و نرخ مشارکت جویی ۸۰ درصد کارکنان است.