طنین باران، جلسه نظارت و ارزیابی هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو از شرکت‌های تابعه، با حضور توانگر، دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو؛ اعتمادی، مشاور مدیرعامل و مدیر هسته گزینش شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور؛ ابراهیم سلیمانی، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی و معاونین شرکت برگزار شد.
توانگر در این جلسه با تأکید بر جایگاه اخلاق حرفه‌ای و رعایت حقوق افراد در فرآیند گزینش اظهار کرد: حفظ آبروی افراد از اصول اساسی فعالیت در این حوزه است و پرونده‌های گزینشی باید با نهایت دقت، توجه و سعه‌صدر بررسی شوند تا تصمیم‌گیری‌ها بر مبنای بررسی همه‌جانبه مستندات صورت گیرد و حقی از داوطلبان ضایع نشود.
او با اشاره به اهمیت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی افزود: نیروی انسانی متخصص و شایسته، سرمایه ارزشمند شرکت‌های آب و فاضلاب و مجموعه وزارت نیرو محسوب می‌شود و به‌کارگیری صحیح این ظرفیت می‌تواند زمینه ارتقای بهره‌وری، تقویت توان تخصصی و پیشرفت مجموعه را فراهم کند.
دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو همچنین بر ضرورت رعایت ضوابط و مقررات، دقت در بررسی سوابق و مستندات و پرهیز از تصمیم‌گیری‌های شتاب‌زده تأکید کرد.
اعتمادی: گزینش، مسئولیت نظارتی و اجرایی در چارچوب قوانین و ضوابط ابلاغی بر عهده دارد
در ادامه این نشست، اعتمادی، مشاور مدیرعامل و مدیر هسته گزینش شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، با تشریح جایگاه و مأموریت‌های حوزه گزینش اظهار کرد: گزینش به‌عنوان یک واحد نظارتی، مسئولیت اجرای مصوبات، ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی از سوی مجلس شورای اسلامی و وزارت نیرو را بر عهده دارد و اقدامات این حوزه باید در چارچوب قوانین و مقررات مربوط انجام شود.
او با اشاره به اهمیت نظارت بر عملکرد واحدهای گزینش شرکت‌های تابعه، بررسی روند اجرای دستورالعمل‌ها و اطمینان از انطباق فرآیندها با ضوابط ابلاغی را از محورهای مهم این حوزه دانست.
اعتمادی همچنین بر ضرورت توجه به الزامات قانونی در مراحل مختلف گزینش و اجرای دقیق مقررات تأکید کرد و نقش این حوزه را در پیشبرد صحیح فرآیندهای مرتبط با تأمین نیروی انسانی مورد توجه قرار داد.
سلیمانی: استمرار خدمات‌رسانی به مردم، اولویت آبفای آذربایجان شرقی در شرایط ویژه
در بخش دیگری از جلسه، ابراهیم سلیمانی، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی، گزارشی از عملکرد شرکت در حوزه منابع انسانی، امور کارکنان و خدمات پشتیبانی ارائه کرد.
او با تشریح اقدامات انجام‌شده در زمینه فرآیندهای استخدامی، ارزیابی عملکرد بیمه‌گران و پوشش بیمه درمان تکمیلی کارکنان، به برنامه‌های اجراشده در حوزه خدمات رفاهی، گردشگری و سفرهای تفریحی و حمایت از خانواده و جوانی جمعیت پرداخت.
سلیمانی با اشاره به اهمیت توجه به نیازهای کارکنان و توسعه خدمات پشتیبانی، اقدامات شرکت در این حوزه‌ها را تشریح کرد و بر نقش سرمایه انسانی در پیشبرد مأموریت‌های شرکت و استمرار خدمت‌رسانی تأکید داشت.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی همچنین گزارشی از اقدامات مجموعه در جریان جنگ تحمیلی دوم و سوم و هم‌زمانی این شرایط با ماه مبارک رمضان ارائه کرد و با اشاره به ضرورت حفظ آمادگی عملیاتی، تداوم خدمات‌رسانی به مردم را از اولویت‌های اصلی شرکت برشمرد.
ایشان اقدامات انجام‌شده برای استمرار خدمات آب و فاضلاب در شرایط خاص را تشریح کرد و بر اهمیت حفظ پایداری خدمات و پاسخ‌گویی به نیازهای مشترکان تأکید داشت.
این جلسه در چارچوب برنامه نظارت و ارزیابی هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو برگزار شد و موضوعات مرتبط با عملکرد حوزه گزینش، اجرای ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی و مسائل مرتبط با مدیریت منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی مورد بررسی قرار گرفت.
